ERFOLGREICHE VERÄNDERUNG IST IMMER EIN GEMEINSCHAFTSWERK.
Veränderungen verursachen Verunsicherung bei Mitarbeitern.
Oftmals reagieren Mitarbeiter und sogar Führungskräfte nicht problemlos auf verändernde Strukturen, neue Prozesse, oder Rahmenbedingungen etc.
Manchmal wird sogar das Veränderungsvorhaben durch Widerstand blockiert.
Unternehmen müssen sich jedoch ständig in Veränderungsprozessen befinden - das Durchlaufen von Wandel ist eine Notwendigkeit um im Wettbewerb des Marktes weiter zu bestehen.
DESHALB STEHEN WIR IN STÄNDIGEM DIALOG MIT UNSERER UMWELT.
In unserem Denken sind wir kompromisslos und gebrauchen unseren Dialog für unsere Konzepte.
Nur wer weiß, was draußen vor sich geht, kann schnell reagieren und anschließend agieren und somit sein Produkt, sei es bei einer Neueinführung, einem Relaunch oder auch einer langfristigen Marktführung erfolgreich in die bevorstehenden Veränderungsprozessen implementieren.
WARUM IST ES GERADE HIER WICHTIG, AUF EINEN EXTERNEN PARTNER ZURÜCKZUGREIFEN?
Als externe Berater betrachten wir Ihr Vorhaben mit anderen Augen.
Wir tun alles, um mit unseren Kunden verschiedene Blickwinkel und Perspektiven zu bekommen und die gewisse „Betriebsblindheit“ zu überwinden, um daraus besondere, außergewöhnliche und einzigartige
Strategien und Konzepte zu kreieren – die dann auch in der Um– und Zielsetzung wirklich funktionieren.
✓
Unser Ziel ist es stets, die Lern,- und Änderungsgeschwindigkeit dem Tempo der jeweiligen Veränderung ihres Umfeldes anzupassen.
✓
Unser Ziel ist es stets, Veränderungsprozesse zu gestalten, der Ihre Mitarbeiter veranlasst, sich auf das Vorhaben einzulassen.
✓
Unser Ziel ist es stets, dass alle Betroffenen von der Notwendigkeit des Veränderungsprozesses überzeugt sind & diese gelebt werden.
Spezialisiert haben wir uns auf die Beratung und Durchführung bei der Implementierung neuer POS-Technologien im Retail Bereich.
Gerade dies erfordert unternehmensweite Veränderungsprozesse.
Gerne beraten wir Sie aber auch bei allen anderen anstehenden Projekten!
Vorteile:
. Umfangreiche Situationsanalyse
. Risiko-Analyse
. Erfolgreiche Implementierung von Veränderungsprozessen.
. Projektziele werden nicht aus den Augen verloren.
. Veränderungsprozesse GESTALTEN, der Ihre Mitarbeiter veranlasst, sich
auf das Vorhaben einzulassen.
Damit Sie nicht versäumen sich an die verändernden externen und internen Bedingungen dementsprechend anzupassen, wären wir gerne als Externer Partner an Ihrer Seite
Druckversion